SEMARANG - 3 (Tiga) Unit Pelaksana Teknis baru (UPT) di jajaran Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah siap beroperasi. Dampaknya, kebutuhan Sumber Daya Manusia (Pegawai) tidak terelakkan. Distribusi pegawai dari UPT yang ada menjadi solusi instan.
Agar alokasi tersebut tepat guna dan tepat sasaran, sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi, Kanwil Kemenkumham Jateng berkolaborasi dengan Bagian Kepegawaian Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjen PAS), menggelar assessment pegawai di aula Kantor Wilayah lantai 3, Kamis (25/07).
Kepala Divisi Pemasyarakatan, Marasidin Siregar yang didampingi oleh Plh. Kadiv Administrasi dan Kepala Bagian Kepegawaian Ditjen PAS, dalam sambutannya menjelaskan tujuan assessment kali ini.
"Tujuan kegiatan ini adalah menyaring orang-orang yang tepat menduduki posisi tersebut," jelasnya.
"Hasil assessment ini, akan memberikan gambaran kompetensi dan kemampuan seseorang. Hingga bisa dirumuskan posisi apa yang tepat bagi pegawai tersebut, "lanjutnya.
Tercatat sebanyak 105 orang pegawai, mengikuti assessment yang terbagi menjadi 2 (dua) sesi ini.
Mereka direncanakan mengisi Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Karanganyar Nusakambangan, Lapas Narkotika Purwokerto, dan Balai Pemasyarakatan Cilacap yang dalam waktu dekat akan diresmikan.
(Humas Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah-Jateng GAYENG✊)
