PEMALANG- Seorang pemimpin harus mampu berorientasi kepada solusi dan secara konkret mampu meningkatkan peran kontributif bagi organisasi.
Dalam situasi ini, seorang pemimpin dituntut untuk bergerak lebih cepat dan hadir sebagai _problem solver_, bukan justru menjadi _trouble maker_ (pembuat masalah).
Penegasan itu disampaikan Kepala Divisi Keimigrasian, Is Eddy